绍兴“三服务”带来新风气(深度关注)

2020-04-28 18:01:25 来源:休闲农业网 作者:admin
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浙江绍兴,出过不少党建工作的好经验。在全国率先推行驻村指导员制度,曾让绍兴兰亭因党建而为更多人所知;作为民情日记与社区党建“契约化”共建制度发源地的嵊州雅璜与绍兴越城,同样因为当年的党建创新令人印象深刻。

当下,浙江在全省推行“三服务”活动(服务企业、服务群众、服务基层),上述好传统是如何与当下融合的?近日,记者前往绍兴一探究竟。

派驻服务覆盖城乡,更多机关干部在“三服务”一线集结

最近,绍兴金阳纺织有限公司的驻企服务员陶鑫忠特别忙碌,为了让这家医用防护服生产企业在疫情防控期间提升产能,他一直忙着帮助企业逐一联系动员职工返岗复工,企业日均产量大幅提升。陶鑫忠是绍兴数千名驻企服务员中的一员,这支队伍为实现疫情防控与复工复产“两手硬、两战赢”发挥了重要作用。

驻企服务员,是驻村指导员制度从农村向社区、企业拓展的结果。驻村指导员制度的形成,则要从柯桥区兰亭街道说起。2003年底,柯桥区(原绍兴县)积极落实省委提出的“从各级机关挑选一批党员干部下农村、基本实现全省每个行政村都派驻一位农村工作指导员”的要求,在兰亭街道(原兰亭镇)试点基础上,在全区推广驻村指导员制度。16年多来,驻村指导员制度从一镇试点到全省推广,有力推动党委政府工作重心向农村一线倾斜,成为浙江农村治理的一张金名片。

推行驻村指导员制度带来了什么?亲历者的感悟最具说服力:时隔十几年,朱岳根对2003年12月到兰亭村担任驻村指导员依然颇为感慨:“原来在机关工作,工作内容是单项的;到村里来,既要把党委、政府的政策落实好,还要把群众间的矛盾解决好。”2018年来到谢家坞村担任驻村指导员的徐秋佳对驻村的感受是:“村里经济发展起来了,我们要做的就是为村子规范化发展提供更好的服务。”

在兰亭街道党工委书记邵世

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